Area Personale

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Le caratteristiche peculiari che contraddistinguono questo software sono soprattutto la semplicità d’utilizzo, la completezza delle funzioni e l’uso costante di grafici e simboli - contenuti in ogni “videata” – che danno all’utilizzatore una grande quantità di informazioni aggiuntive senza che si rendano necessari ulteriori approfondimenti.

Le principali funzioni dei diversi moduli del software sono:

Gestione e formazione dei seguenti documenti mensili:

• (DMA, Cartolarizzazione Crediti, E-MENS, DM10,Mod. F24EP, Collegamento Contabilità, SETIF)
• Gestione automatizzata di tutti gli adempimenti annuali: (Autoliquidazione INAIL, CUD, Modello 770 (Semplificato e Ordinario), Conto Annuale
• Spese del Personale e Relazione al Conto con relativo invio telematico.)
• Produzione e gestione di tutte le simulazioni necessarie per la gestione del Bilancio di Previsione Spese del Personale.
• Previsione di Spesa del Personale per Assestamento di Bilancio.
• Stampa Libro-paga e Riepilogo Annuale sia sintetico che analitico.
• Gestione dello smistamento e recapito dei cedolini (e altre stampe) via web o via mail.
• Possibilità di erogare più cedolini extra (senza limiti) allo stesso dipendente per mese.
• Gestione completamente automatizzata in caso di rinnovi contrattuali.
• Gestione delle ferie, banca ore e recuperi ore.
• Gestione Centri di Costo/Sottocosto con stampe statistiche e grafici di raffronto. Gestione del Personale Dipendente, dei Collaboratori
• Coordinati e Continuativi, degli Assimilati e dei Lavoratori Autonomi Occasionali.
• Gestione Mod. 730 (con possibilità di acquisire i dati direttamente dai files inviati dai Caf).
• Gestione calcoli automatici per condizioni particolari di astensione come ad esempio: aspettativa / maternità / malattia / riduzione 10 gg. per malattia, ecc.
• Possibilità di inserire particolari “formule di calcolo” per eseguire automaticamente straordinari, turni, scioperi o altro. Il tutto gestibile direttamente dall’utente.
• Stampa domanda per erogazione Assegno nucleo Familiare pre-compilata e modelli per richiesta Detrazioni d’Imposta

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La Gestione Giuridica del Personale è organizzata in tre moduli: Dotazione Organica, Fascicolo del Personale e Gestione previdenziale. I moduli – perfettamente integrati tra di loro – rendono estremamente completo ed automatico l’intero ciclo della gestione giuridica del personale.

• “Dotazione Organica” è uno strumento di lavoro, perfettamente integrato nel pacchetto software “Eureka! – Gestione del Personale”, che consente la gestione completa dell’organizzazione delle Risorse Umane dell’Ente. Dal controllo automatico ed immediato della disponibilità in fase di assunzione, al caricamento diretto dello stesso nell’Unità di appartenenza, alla gestione degli spostamenti per passaggi di livello (sia per progressioni orizzontali che verticali), per cambio di destinazione, ecc., fino alla cessazione del dipendente con relativo aggiornamento contestuale della nuova disponibilità.
  
  
• La gestione del “Fascicolo del Personale”, perfettamente integrata ed interagente con tutti gli altri moduli dell’applicativo “EUREKA – Gestione del Personale” è strutturata per gestire tutta la storia di ogni dipendente, dall’inizio della sua attività lavorativa fino al collocamento a riposo. Si tratta quindi di seguire, passo a passo, l’evoluzione della carriera prendendo in considerazione tutti gli aspetti della dinamica giuridica del rapporto tra l’Ente datore di lavoro e il dipendente.

Lo scopo di avere una Gestione Previdenziale del personale è quello di giungere ad un corretto calcolo della prestazione pensionistica in tempi brevi e nel modo più automatizzato possibile. Risulta pertanto necessario la corretta gestione del fascicolo del personale, diversamente ci si ritroverebbe in una situazione di ricerca improvvisa che porterebbe difficilmente a risultati attendibili e a breve termine,

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