La Gestione Giuridica del Personale è organizzata in tre moduli: Dotazione Organica, Fascicolo del Personale e Gestione previdenziale. I moduli – perfettamente integrati tra di loro – rendono estremamente completo ed automatico l’intero ciclo della gestione giuridica del personale.
- “Dotazione Organica” è uno strumento di lavoro, perfettamente integrato nel pacchetto software “Eureka! – Gestione del Personale”, che consente la gestione completa dell’organizzazione delle Risorse Umane dell’Ente. Dal controllo automatico ed immediato della disponibilità in fase di assunzione, al caricamento diretto dello stesso nell’Unità di appartenenza, alla gestione degli spostamenti per passaggi di livello (sia per progressioni orizzontali che verticali), per cambio di destinazione, ecc., fino alla cessazione del dipendente con relativo aggiornamento contestuale della nuova disponibilità.
- La gestione del “Fascicolo del Personale”, perfettamente integrata ed interagente con tutti gli altri moduli dell’applicativo “EUREKA – Gestione del Personale” è strutturata per gestire tutta la storia di ogni dipendente, dall’inizio della sua attività lavorativa fino al collocamento a riposo. Si tratta quindi di seguire, passo a passo, l’evoluzione della carriera prendendo in considerazione tutti gli aspetti della dinamica giuridica del rapporto tra l’Ente datore di lavoro e il dipendente.
Lo scopo di avere una Gestione Previdenziale del personale è quello di giungere ad un corretto calcolo della prestazione pensionistica in tempi brevi e nel modo più automatizzato possibile. Risulta pertanto necessario la corretta gestione del fascicolo del personale, diversamente ci si ritroverebbe in una situazione di ricerca improvvisa che porterebbe difficilmente a risultati attendibili e a breve termine,